Free: Важнейшие вопросы реорганизации, идеи, предложения по Союзу Контрабандистов Опции

[Mirax]

Итак, судя по всему наступил этап полной реорганизации нашего дорогого и любимого СК. Согласна, что давно пора. Спасибо Коррану за то, что сделал первый шаг)

Для начала, имхо, нужно определить структуру организации - какие у нас есть сферы деятельности. Под них соответственно талантам, способностям и возможностям подбираются лидеры данных направлений. Затем со временем пополнения состава СК сетка разрастается и, если понадобится, формируется новая структура.

Вообще (если чуть больше углубиться в терминалогию) я предлагаю дивизиональную систему. Т.е. независимые сферы деятельности, которые НЕ пересекаются, но формируют 1 успешную организацию.

Итак. Уточняю вопрос: какие ТОЧНЫЕ сферы деятельности вы предполагаете у СК? Тут просто пеняли на единоличие, вот вам сейчас и предлагаю полную свободу и участие в реорганизации.

Ответы нужны конкретные. Не "внешняя деятельность", а узкая специализация.

[Bror_Jace]

Mirax
В корне не согласен =)))) Представь себе такую ситуацию в действии - конфликта интересов просто не может не возникнуть (IMG:http://swgalaxy.ru/forum/style_emoticons/default/smile.gif)

Alin Amidala
Ага =) раздваиваться низя =) Попзже, когда чётко пропишем возможность NPC персонажей, тогда можно делать своего персонажа-контрабандиста ;-)
Иначе просто придется либо там либо там твои похождения вычеркивать =))

ROGUE

Мне кажется будет логичным, если будет один дипломат на весь СК , но взаимодействовать он должен со всеми другими фракциями. Но он должен быть только членом СК и конечно состоять в Братстве. Дипломат продвигает интересы своей фракции , а как это может быть , если он состоит в нескольких?

Полностью согласен.
Тоже самое можно перенести и на вопрос новичков. Даже если фракция, человек из которой принимает новичков, не является прямым конкурентом или врагом, это всё равно накладывает свой значимый отпечаток (IMG:http://swgalaxy.ru/forum/style_emoticons/default/smile.gif)

Ох ... в принятии новичков , самое длительное получается всегда испытательный срок . Иногда он так затяяягивается по независящим от кандидата причинам. И получается, что висят месяцами на рассмотрении люди.

Лучше пусть человек месяцы в кандидатах висит, чем просто наскоро принять и повышать.
Вон, у джедаев наглядный пример. Там одно чудо в падаванах, с перерывом, почти год ходило. Зато когда до него дошли руки, поняли что кадр ценный. Вместе с тем, кое-кто там ходят в рыцарях, хотя звания сего не достоин. Тут то же.. аналогичные моменты есть. Так что лучше жестче, но не усугублять.
Тем более, что СК по сути, нужно вспомнить какое исторически сложившее общество (IMG:http://swgalaxy.ru/forum/style_emoticons/default/smile.gif)